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肥城地区学校领导莅临365bet体育参观考察

2020-07-07

目录导读

1、365bet体育举办“企业赋能”培训

2、365bet体育为工会成员颁发勋章

3、肥城地区学校领导莅临365bet体育参观考察

4、烟台公司与青软实训(烟台基地)签订战略合作协议

5、365bet体育邀请大型派遣单位一线人员现场交流

6、365bet体育对六月业务精英及优秀团队表扬嘉奖

7、365bet体育精品岗位推荐


1、365bet体育举办“企业赋能”培训

6月22日,为迎合公司未来发展战略需求,提升公司综合发展水平,不断强化公司核心竞争力,特邀于志炜老师为公司全体员工进行“企业赋能”培训。

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本次培训内容丰富,让大家有感悟、有思考、有收获。在今后的工作中,把学到的知识应用到实践中,更好地提高专业技能。

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不论是对外引进培训还是企业内训,指导和规范后备人才梯队的培养工作,建立后备人才的长效培养机制才是今后培训工作的关键。对365bet体育来讲,培训是自身新陈代谢、不断发展的催化剂和不竭动力,更是长远发展的必经之路,在打造学习型组织的路上,365bet体育的明天将更加辉煌。


2、365bet体育为工会成员颁发勋章

为更好维护企业职工的合法权益,建设和谐友爱的劳动关系,365bet体育工会升级并于6月22日为工会成员颁发勋章。

工会的使命是从企业的实际出发去建设企业文化,建设能够符合群众心意的文化场所,使职工的思想教育以及业余文化生活有着更大、更新的活动空间,切实提升职工归属感、幸福感、安全感,不断开创企业新局面,为公司和谐、稳定、健康发展作出贡献。


3、肥城地区学校领导莅临365bet体育参观考察

6月28日,肥城地区学校领导到访365bet体育,参观企业环境,并与365bet体育就友好合作事宜进行了深入交流。

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下一步,双方将继续加大学校与企业的对接力度,进一步开展多层次、多形式的合作,实现教育资源、产业资源、行业资源的有机结合和优化配置,为共同培养经济社会发展需要的人才提供新途径。


4、烟台公司与青软实训(烟台基地)签订战略合作协议

6月29日,青软实训(烟台基地)教育总监莅临烟台公司交流指导,烟台公司负责人热情接待。双方对产教融合事宜深入交流后,在优势互补、互利共赢、资源共享等意见上达成共识,共同签署了战略合作协议。

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此次战略合作旨在将青软实训人才培养优势和大量高校人才储备与我司技术优势和人才需求相结合,将学生的实习、实训与企业的岗前教育有机融合,有效解决企业个性化人才需求,降低招聘和培养成本,提高企业员工的稳定率,同时为社会和企业提供高素质的技能型人才。


5、365bet体育邀请大型派遣单位一线人员现场交流

6月30日,365bet体育邀请大型派遣单位一线人员到公司座谈交流,拉近与会员之间的距离,展现公司的人文关怀。

365bet体育一直以来都非常关心会员的工作和生活,此次座谈交流,365bet体育倾听会员的意见和心声,现场为会员答疑解惑,解决工作中出现的各种问题。

365bet体育一直秉持人才是最重要的,作为中国人力资源行业全生态链发展的建设者、人力资源综合解决方案的供应商,重视人才观念才能对公司的长远发展起到积极作用。


6、365bet体育对六月业务精英及优秀团队表扬嘉奖

7月6日,365bet体育例行早会,对六月商务中心及运营中心业绩突出的员工及优秀团队进行表扬嘉奖,并合影留念。公司对每个人的成绩和进步都有目共睹,公司鼓励每一位员工都勇争上游,再创新高。


7、365bet体育精品岗位推荐

副总经理

岗位职责:

1.协助总经理制定公司发展战略,经营计划和管理目标;

2.负责组织、实施公司日常运营及管理;

3.统筹公司主营业务、商务/运营管理工作;

4.协助总经理处理好日常事务。

岗位要求:

1.具有5年及以上人力资源或者管理相关工作经验;

2.熟悉国家和地区的宏观经济发展态势,对人力资源行业有深刻了解;

3.较好的统筹协调能力、商务谈判能力,能承受较大工作压力。


企划经理

岗位职责:

1.负责微信公众账号、短视频平台日常运营和维护工作,为公司整体品牌传播和营销服务;

2.制定并实施清晰的用户互动策略,增加粉丝数量,粉丝活跃度和忠诚度;

3.跟进公司需求,策划并执行微媒体热门话题营销;

4.跟踪微信推广效果,分析数据并反馈,总结经验,建立有效运营手段提升用户活跃度,增加粉丝数量;

5.负责与公司官网、网店、线下活动等相配合;

6.与外部有价值的平台或资源寻求合作,聚集人气,扩大影响力。

岗位要求:

1.本科及以上学历,广告学、市场营销、新闻传播等相关专业优先;

2.有3年及以上互联网媒体公司的行业/个案策划经验优先,两年以上带团队经验;

3.对品牌策划、广告传播有深厚的理解,熟悉整个品牌策划的运作流程;

4.优秀的营销规划能力,行业信息、数据分析能力,能够依据公司产品特性,准确把握市场环境、营销需求,快速理解形成方案;

5.有良好的沟通和理解能力、踏实勤恳、具备高度责任感和团队合作精神。


资源招聘经理

岗位职责:

1.依据公司合作派遣企业用工计划,利用各种有效资源,组织开拓各种招聘渠道;

2.通过现场招聘、电话、网络方式跟应聘者沟通联络;

3.了解熟悉公司企业文化及派遣用工单位的信息,加强与雇员之前的沟通,帮助他们找到合适的工作及具备合作商开发能力。

任职要求:

1.专科以上学历,人力资源专业和HR行业产品销售经验者优先;(可接收应届毕业生)

2.对工作有较高的热情,富有开拓精神和团队合作意识良好的应变能力;

3.有过蓝领招聘经验及合作商开发优先。

以上岗位福利待遇:

七险一金,带薪年休假,年终奖,国内外旅游,生日津贴,员工福利。

以上招聘岗位,如有意向可随时咨询!


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