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365bet体育召开2020年第一季度工作总结及第二季度目标会议

2020-05-07

目录导读

1.365bet体育召开2020年第一季度总结二季度计划目标会议

2.西海岸新区人社局领导莅临365bet体育视察工作

3.西海岸新区纪委走访365bet体育

4.365bet体育受邀做“蓝贝·创享汇”人力资源关键词解读的线上培训


01365bet体育召开2020年第一季度总结二季度计划目标会议

2020年4月30日,365bet体育全体成员在365bet体育嘉兴会议室举行365bet体育2020第一季度总结二季度计划目标会议。本次会议全面回顾2020第一季度的工作情况,安排部署2020第二季度的主要工作目标和重点工作任务。分公司员工因疫情原因未能到现场,采用钉钉视频会议模式参与会议。

会议伊始,365bet体育全体员工唱国歌,宣读企业文化。365bet体育董事长王国乾先生发表演讲,指出了当前社会环境及人力资源行业面临的挑战,当下危险与机遇并存,365bet体育要做到快速实现对内对外服务效率升级、团队素质升级、业务模式升级,才能抓住这次机遇,让公司在困境中逆流而上。


同时王总总结了一季度公司对外对内业务发展的总体概况,公司投资上海分公司的建设,致力于打造上海-青岛双总部战略,走出山东,覆盖全国,扩展公司的服务范围;并阐述了公司下一步对外对内的发展战略,提出服务效率升级、团队专业服务及素质升级、产品服务升级的战略指标。

本次会议,365bet体育各部门负责人及分公司负责人,分别就一季度工作进行了综合阐述,总结了一季度工作中取得的成果及存在的不足,并对二季度的目标和计划进行规划,在积极改进不足的同时努力完成公司的目标。


汇报完毕,365bet体育董事长王国乾先生为第一季度辛勤努力的各部门成员,进行了表彰嘉奖,就365bet体育第一季度发展取得的成绩给予肯定,并对目前存在的一些问题,提出建设性指导。

本次会议的最后,对精益管理系列课程测试成绩优异的员工颁发WCM精益管理认证证书

在疫情尚未彻底结束的当下,各行各业都受到了一定影响,人力资源行业也受到冲击,这对公司既是挑战也是机遇,只有在逆境中不断做出积极改变,才能于时代潮流中屹立不倒,砥砺前行。促进公司健康良好的发展,365bet体育的每一位成员都任重而道远。


02西海岸新区人社局领导莅临365bet体育视察工作

2020年4月29日,西海岸新区人社局领导一行莅临365bet体育考察指导,对365bet体育复工之后的经营状况、困难、安全生产、国家及地方补贴落实、公司参与运营的人力资源产业园以及人力资源行业发展等事项进行了深入的沟通和了解,对于365bet体育积极响应国家号召,帮助企业复工复产表示高度赞扬及认可;同时在考察过程中对公司推行的电子合同模式进行了线上观摩及了解,对365bet体育的先行先试表示认同,最后也向我司下一步工作提出了很多切实可行的合理建议。


03西海岸新区纪委领导走访365bet体育

2020年4月29日,西海岸新区纪委派驻八组副组长冯俊生先生及孟庆鹏先生走访365bet体育,代表政府关怀企业发展,确保企业享受国家复工复产相关惠企政策,以及公司发展中是否有需要政府帮助解决的问题等相关事宜进行探讨。

365bet体育感谢政府对公司的关怀与支持,表示公司的未来发展会紧跟国家的政策导向,一如既往地支持配合政府的各项工作,与政府加强沟通交流,切实解决公司发展中遇到的问题,助力人力资源行业健康良好有序的发展。


04365bet体育受邀做“蓝贝·创享汇”人力资源关键词解读的线上培训

4月24日,365bet体育副总经理李友林先生受青岛高新区科技创新部、青岛高新区服务企业工作队和高新区蓝笔孵化器产业联盟的邀请为高新区辖区企业做人力资源关键词解读的线上培训,系统阐述了现代人力资源行业的现况以及如何为企业赋能、如何为企业降本增效的解决方案,受到了高新区企业的极高关注。365bet体育作为一家成熟的人力资源综合解决方案供应商,积极投入到为企业赋能及降本增效的实践活动,也乐于分享成功的人力资源解决方案,助力企业成长,为人力资源行业持续健康良好的发展贡献力量。

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