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2020 365bet体育 “职”等你来加入

2020-01-15

365bet体育,全称山东劳联365bet人力资源股份有限公司,成立于2010年,总部位于青岛西海岸新区江山南路480号光谷研创中心7A栋现拥有全资子公司5家,全国各地分公司20余家,分布北京、上海、福建、广州、济南、烟台、潍坊、青岛、威海、等地区,同时还在西海岸新区、市北、崂山、胶州、平度、莱西、即墨等地区设立办事处和项目部。


依据公司人力规划现面向社会招贤纳士,欢迎有志之士和您的亲朋好友关注“365bet体育”的成长和发展,相信您的加入将为我们团队注入新的激情和活力,增强公司的核心竞争力,促使公司更快更强的发展壮大。

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1

项目部总监


岗位职责:
1、制定项目部年度、季度、月度工作计划并组织实施;
2、负责项目部整体运作和协调,了解和熟知各个企业的用工需求;
3、维护客户长期合作关系,保持密切沟通渠道,及时处置、反馈各种问题;
4、负责雇员的面试、工作安置、调岗及生活安排;
5、通过科技手段做好雇员管理,保持与雇员的良好互动关系,激励雇员转介绍;
6、根据国家法律、法规及客户的规章制度,对雇员进行安全意识教育,预防人、机事故的发生;
7、密切掌控客户的用人需求,及时调配,保障供给;
8、负责项目部的团队管理及建设,对所属人员进行培训、激励、指导及绩效考核;


任职要求:
1、本科及以上学历,工作经历2年以上;
2、会开车,承压能力和服务意识强,能妥善处理突发事件;
3、认同公司文化,具有良好的道德素养和职业操守;
4、有人力资源行业从业经历者优先。
招聘人数:1名。

薪资待遇:面议(基础薪资+提成+分红等)。
福利待遇:五险一金,带薪年假,定期体检,定期团队活动。


2

工程师/讲师


岗位职责:

工程师需了解以上汽车制造、汽车前市场、汽车后市场、智能家电、无人机、智能机械等行业的基本情况。


讲师,需要如下专业或经历:营销学、心理学、人力资源等。


任职要求:

招聘3名,薪资面议。


3

销售副总


岗位职责:
1、依据公司整体战略,组织制定商务目标计划及实施方案,并有效监督执行;
2、负责市场调研、分析,对行业动态进行研究,提供市场运作的可行性报告;
3、规划公司商务系统的整体运营,推动系统管理的规范化;
4、负责商务团队的管理和建设,富有合作精神,对商务人员进行培训、指导、考核、激励及绩效管理;
5、协调公司内、外部关系,负责重大公关和各类宣传推广活动的总体组织与策划; 
6、心态积极、抗压性强,善于以结果为导向的工作方式,具有创新、开拓、奉献进取精神;
7、熟练掌握各种商务模式,富于应变能力,及时进行产品更新;


任职要求:
1、本科及以上学历,市场营销、工商管理、人力资源管理等相关专业,2年以上管理经验,有人力资源行业从业经验者优先。
2、熟悉国内市场,能充分掌握市场脉动及趋势,具备制定行销策略、行销规划及推动的能力,有品牌宣传、推广及维护的经验,并具备先进的管理理念和有效的团队整合能力,能有效的沟通协调。
3、能认同公司文化,具有良好的道德素养和职业操守。


招聘人数:3人
薪资待遇:面议(基础薪资+提成+分红等)。
福利待遇:五险一金,,带薪年假,定期体检,定期团队活动。


4

项目安置专员


岗位职责:

1.负责区域范围内项目管理,做好客户与雇员的问题协调;

2.维护客户长期合作关系,保持密切沟通关系,及时反馈组织安排各项问题的处理。

3.各项目日常管理,问题与信息及时汇报反馈公司,能独立解决各项目问题。


任职要求:

1.招聘若干,专科以上学历,具有项目管理和运作经验者优先;

2.会开车,承压能力强,服务意识强,能妥善处理突发事项。

3.安置工厂在开发区附近。


5

运营副总


岗位职责:

1、协助公司总经理制定团队销售策略并有效执行,管理本部门员工,协助员工达成业绩任务;

2、贯彻公司管理制度与业务流程,负责本部门团队管理,组织日常业务辅导与专业培训,实行监督考核;

3、了解团队成员日常工作进度情况及服务客户情况,帮助成员挖掘和维护优质客户;

4、激发团队士气,培养良好的团队精神;

5、负责团队日常管理工作


任职要求:

1、具有丰富的人力资源行业知识,了解人力资源服务市场的发展,对于该行业有自己的认识与思考;并具有3年以上从业经验

2、有一定客户资源,有广泛人脉资源者优先;

3、沟通能力良好,能够承受一定的工作压力,具有较强的沟通能力、应变能力,能够有效地进行讲解、陈述和谈判等;

4、具有较强的团队协调与合作能力。



6

资源招聘经理


岗位职责:

1.依据公司的用工招聘计划利用各种有利资源,组织开拓各种招聘渠道,发布招聘信息;

2.通过现场招聘、电话、网络方式跟应聘者沟通联络。


任职要求: 

1.招聘5人,专科以上学历,人力资源专业和HR行业产品销售经验者优先;(可接收应届毕业生)

2.对工作有较高的热情,富有开拓精神和团队合作意识、良好的应变能力。



7

商务经理


岗位职责:

1.通过电话、拜访与客户进行有效沟通,了解客户需求暨合作;

2.维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;

3.定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。


岗位要求:

1. 招聘5人,薪资面议,人力资源相关专业专科以上,1年以上人力资源相关工作经验(可接收应届毕业生);

2. 口齿清晰,普通话流利,与客户进行有效沟通;

3. 熟悉国家相关人事法规政策,对市场有一定判断能力,谈判能力强具备良好的应变能力和承压能力。

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