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本企业招聘
Recruit

招募精英



业界精英共事    与企业家对话  

强竞争力待遇    多元化的福利


项目部总监

岗位职责:

1.负责项目部整体运作和协调,了解和熟知各个企业的用工需求;

2. 维护客户长期合作关系,保持密切沟通关系,及时反馈组织安排各项问题的处理。

3. 各项目日常管理,问题与信息及时汇报反馈公司,能独立解决各项目问题。


任职要求:

1、招聘1名,薪资面议,本科学历,工作经历1年以上;

2、会开车,承压能力强,服务意识强,能妥善处理突发事项。


薪资面议,每周休息一天半,七险一金,带薪年休假,年终奖、国内外旅游,生日津贴、员工福利。


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销售副总

岗位职责:

1.寻求合作意向客户,了解人力资源行业,与客户保持长期的密切合作,及时反馈安排各项问题。

2.日常管理,问题与信息及时汇报反馈公司,能独立解决各部门的问题。


任职要求:                                                     

1.招聘3人,专科以上学历,人力资源专业和HR行业产品销售经验者优先;(可接收应届毕业生)

2.对工作有较高的热情,富有开拓精神和团队合作意识良好的应变能力。


薪资面议,每周休息一天半,七险一金,带薪年休假,年终奖、国内外旅游,生日津贴、员工福利。

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项目安置专员

岗位职责:

1.负责区域范围内项目管理,做好客户与雇员的问题协调;

2.维护客户长期合作关系,保持密切沟通关系,及时反馈组织安排各项问题的处理。

3.各项目日常管理,问题与信息及时汇报反馈公司,能独立解决各项目问题。


任职要求:

1.招聘若干,专科以上学历,具有项目管理和运作经验者优先;

2.会开车,承压能力强,服务意识强,能妥善处理突发事项。

3.安置工厂在开发区附近。


薪资面议,每周休息一天半,七险一金,带薪年休假,年终奖、国内外旅游,生日津贴、员工福利。


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资源招聘经理

岗位职责:

1.依据公司的用工招聘计划利用各种有利资源,组织开拓各种招聘渠道,发布招聘信息;

2.通过现场招聘、电话、网络方式跟应聘者沟通联络。


任职要求:                                                     

1.招聘5人,专科以上学历,人力资源专业和HR行业产品销售经验者优先;(可接收应届毕业生)

2.对工作有较高的热情,富有开拓精神和团队合作意识良好的应变能力。


薪资面议,每周休息一天半,七险一金,带薪年休假,年终奖、国内外旅游,生日津贴、员工福利。

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商务经理

岗位职责:

1.通过电话、拜访与客户进行有效沟通了解客户需求暨合作;

2.维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;

3.定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。


岗位要求:

1.招聘5人,薪资面议,人力资源相关专业专科以上,1年以上人力资源相关工作经验(可接收应届毕业生);

2.口齿清晰,普通话流利,与客户进行有效沟通;

3.熟悉国家相关人事法规政策,对市场有一定判断能力,谈判能力强具备良好的应变能力和承压能力。


薪资面议,每周休息一天半,七险一金,带薪年休假,年终奖、国内外旅游,生日津贴、员工福利。


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法务专员

岗位职责:

1.完成公司各类法律事务处理、法律风险规避、法律意识宣传等法务管理工作;

2.负责相关文件的审核,提供法律支持;

3.为公司各部门提供法律咨询;

4.负责企业外聘律师的联络及管理工作; 


任职要求:

1.薪资面议,法律相关专业大专以上学历,有律师证;

2.具备良好的法律专业知识,擅长经济类案件;

3.人品端正,有良好的沟通、协调能力,富有团队精神。


薪资面议,每周休息一天半,七险一金,带薪年休假,年终奖、国内外旅游,生日津贴、员工福利。

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